คณะการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
MBS Library Management - v5.7
เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code ปิดหน้าต่าง
LEADER 00000nam 2200000uu 4500
008    121016s2007||||th 000 0 eng d
020    ^a0131755129
099    ^aMG 25
100 1  ^aRobbins, Stephen P.,^d1943-
245 10 ^aOrganizational behavior /^cStephen P. Robbins, Tim Judge
250    ^a12th ed
260    ^aUpper Saddle River, N.J. :^bPrentice Hall,^cc2007
300    ^axxxi, 751 p. :^bcol. ill. ;^c29 cm + 1 CD-ROM(4 3/4in.)
504    ^aIncludes bibligraphical references and index
505 2  ^aWhat is organizational behavior? -- Foundations ofindividual behavior -- Attitudes and job satisfaction -- Personality and values -- Perception and individual decision making -- Motivation concepts -- Motivation: fromconcepts to applications -- Emotions and moods -- Foundations of group behavior -- Understanding work teams -- Communication -- Basic approaches to leadership -- Contemporary issues in leadership -- Power and politics --Conflict and negotiation -- Foundations of organization structure -- Human resource politics -- Conflict and negotiation -- Foundations of organization structure -- Organizational culture -- Human resource policies and practices -- Organizational change and stress management -- Research in organizational behavior
650  0 ^aOrganizational behavior
700 1  ^aJudge, Tim
999    ^aไชยวัฒน์ วงค์สุวรรณ์
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน
ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก สถานที่ สถานะ
1. หนังสือ
หนังสือ
MG 25 2007  
  
การจัดการ On Shelf
  ขอยืม
2. หนังสือ
หนังสือ
MG 25 2007 C.2 
  
การจัดการ On Shelf
  ขอยืม
3. หนังสือ
หนังสือ
MG 25 2007 C.3 
  
การจัดการ On Shelf
  ขอยืม
   [แสดง 3/3 รายการ]

รายการใกล้เคียง
    หัวเรื่อง [Organizational behavior]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: Organizational b..
Bib 13399107893


 Union Library Management : ULibM
Copyright 2024. All Rights Reserved.