เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ห้องศึกษาด้วยตนเองคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Marc Display : E-mail record : QR code ปิดหน้าต่าง
ภาพปก
 ชื่อเรื่อง 
Managing cultural diversity in asia : a research companion / Jawad Syed, Mustafa F. Ozbilgin.
 ISBN  1849800944(hardcover)
 ISBN  9781849800945(hardcover)
 พิมพ์ลักษณ์  [S.l.] : Edward Elgar Pub, 2010.
 ลักษณะทางกายภาพ  556 p. ; 24 cm.
 หมายเหตุ  Summary: This Companion provides an authoritative overview of how cultural diversity is managed in Asia. Although the Asian context appears at first sight to be irreconcilably divergent in terms of diversity management approaches, the contributing authors seek to explore thematic and geographical demarcations of the notions of cultural diversity and equality at work. Managing Cultural Diversity in Asia not only examines cultural diversity management in a particular geography but also makes a distinct contribution to the wider theory of managing diversity and equality by revealing the significance of context, time and place in framing policies and practices of management. With empirical and conceptual contributions from eminent scholars from across the Asian continent as well as the Asian Diaspora, this volume highlights practices of equality and diversity management in settings across Asia and reveals the key drivers and implications of such practices. This important and path-breaking Companion will be an invaluable resource for both undergraduate and research-based postgraduate students on international and comparative human resource management, employment relations and industrial relations courses.
 ผู้แต่งร่วม  Syed, Jawad.
 ผู้แต่งร่วม  Ozbilgin, Mustafa F.
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน
ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก สถานที่ สถานะ
1. หนังสือ
หนังสือ
HD62.4 J41 2010  
  
หนังสือทั่วไป On Shelf
  ขอยืม
   [แสดง 1/1 รายการ]



 Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. All Rights Reserved.