|
ผู้แต่ง |
Gomez-Mejia, Luis R. | ชื่อเรื่อง |
Managing human resources / Luis R. Goḿez-Mejiá, David B.Balkin, Robert L. Cardy | ISBN |
013-173-660-4
| พิมพ์ลักษณ์ |
Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall, 2007 | เลขเรียก |
Acc 19 | ครั้งที่พิมพ์ |
5th ed | ลักษณะทางกายภาพ |
xxix, 623 p. : col. ill. ; 29 cm | หมายเหตุ |
Partial Contents: Meeting present and emerging strategic human resourcechallenges -- Managing work folws and conducting job analysis -- Understanding equal Opportunity and legal environment -- Managing diversity -- Recruitung and selecting employees -- Managing employee separations, downsizing and outplacement -- Appraising and managing performance -- Training the workforce -- Developing careers -- Managing compensation -- Rewarding performance -- Designing and administering denefits -- Developing employee relations -- Respecting employee rights and managing discipline -- Working with organized labor -- Managing workplace safety and Health -- International HRM challenge | หัวเรื่อง |
Personnel management | ผู้แต่งร่วม |
Cardy, Robert L., 1955 | ผู้แต่งร่วม |
Balkin, David B., 1948 |
|