|
| ผู้แต่ง |
Gomez-Mejia, Luis R. | | ชื่อเรื่อง |
Managing human resources / Luis R. Goḿez-Mejiá, David B.Balkin, Robert L. Cardy | | ISBN |
013-173-660-4
| | พิมพ์ลักษณ์ |
Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall, 2007 | | เลขเรียก |
MG 74 | | ครั้งที่พิมพ์ |
5th ed | | ลักษณะทางกายภาพ |
xxix, 623 p. : col. ill. ; 29 cm | | หมายเหตุ |
Partial Contents: Meeting present and emerging strategic human resourcechallenges
-- Managing work folws and conducting job analysis
-- Understanding equal Opportunity and legal environment
-- Managing diversity
-- Recruitung and selecting employees
-- Managing employee separations, downsizing and outplacement
-- Appraising and managing performance
-- Training the workforce
-- Developing careers
-- Managing compensation
-- Rewarding performance -- Designing and administering denefits -- Developing employee relations -- Respecting employee rights and managing discipline -- Working with organized labor -- Managing workplace safety and Health -- International HRM challenge | | หัวเรื่อง |
Personnel management | | ผู้แต่งร่วม |
Cardy, Robert L., 1955 | | ผู้แต่งร่วม |
Balkin, David B., 1948 |
|
MBS Library Management - v5.7
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
ขอยืม
Copyright 2025. All Rights Reserved.